Las negociaciones paritarias parecieron ayer empezar a definirse por la premura de los gremios, ante la presión de los docentes de percibir un incremento salarial con el próximo sueldo. Como el Gobierno modificó la fecha de las cuotas (la segunda parte se pagaría en julio y no en agosto), los gremios pidieron una serie de mejoras, que el ministro de Educación, Daniel Gutierrez, prometió analizar.
Finalmente anoche los convocó para hoy a las 10. En la reunión se presentó una nueva oferta salarial consistente en incrementar el punto índice en un 16,5%, en dos partes: un 9% en febrero, más la incorporación al básico de $200 de un adicional no remunerativo del 2015, y un 7,5% en julio.
Además, de aumentar el porcentaje de la antigüedad a los docentes de 25 a 27 años a un 125% y de 28 años en adelante al 130%, incrementar la función jerárquica actual de $1.000 a los directores en tres tramos y una cláusula de actualización automática en septiembre para liquidar desde octubre. Con este ofrecimiento el punto índice alcanzará en julio el 19,19%, muy cerca del 20 que pretenden los gremios. Además, el mínimo paritario nacional 2018 ofrecido hasta junio llegará a $11.400 y a partir de julio a $12.000.
Sin embargo los gremios siguen rechazando y continúan considerando insuficiente esta oferta, y hoy esperan que haya una mejora. Puntualmente, solo quieren que la cuota de febrero sea del 10%. Al finalizar la reunión, Gutierrez se mostró confiado en que llegarán a un acuerdo. “Creo que estamos cerca porque en general todos están deseando cobrar, estamos entrando en la liquidación de marzo y si no se acuerda pasarán abril sin cobrar nada y nadie desea eso”, advirtió. Indicó que el 10% que piden en febrero los gremios implican más de $50 millones anuales para la Provincia.
Asimismo, destacó que hay 6 gremios en la mesa paritaria y no todos tienen una misma posición, lo que complica conformar a todos, pero desde el gobierno saben que ninguno está en condiciones de decidir una medida de fuerza, porque carecen de consenso en las bases. Rechazo gremial Mario Sánchez, de ATECA, señaló que al principio la oferta fue la misma que ya se había rechazado y que en la reunión se logró modificar que la segunda cuota se pague en julio y no en agosto. Además, que la intersindical pidió una mejora en la primera cuota pero en ese momento no estaba el subsecretario de Finanzas, Ariel Luna, por lo que se pasó a un cuarto intermedio.
También indicó que se trabajaron otros temas de mejora para los docentes. Desde UDA expresaron su rechazo por considerarla insatisfactoria y “por condenar al ya paupérrimo salario docente bajo la línea de pobreza”. Para SUTECA “pese que hay algunos puntos que se podría acordar, lo referido al aumento salarial sigue siendo insuficiente”.
En tanto que Sergio Guillamondegui, del SIDCA, manifestó que “las negociaciones están llegando a un límite”, y aconsejó que el Gobierno tiene que dar una respuesta y los gremios resignar algo para beneficiar a los docentes. De ADUCA, Gustavo Acosta expresó que no hubo grandes mejoras y que volvieron a plantear otras reivindicaciones.
Además, dijo que se hizo una comparación de sueldos en 2017 de los docentes y los empleados de Obras Públicas, donde se vio que los docentes quedamos abajo un 2,5%. “En todos los ámbitos salimos perdiendo en la comparación”, lamentó.
