El objetivo fue el de jerarquizar el recurso humano del sistema de salud. También se recategorizó al personal que se capacitó, según lo establece la carrera sanitaria.
En la jornada de ayer, el ministerio de Salud anunció todas las acciones tendientes a jerarquizar el sistema público a través de la incorporación, categorización y profesionalización de recurso humano; como también se detallaron los concursos de cargos.
La actividad se desarrolló en el marco de una conferencia de prensa encabezada por el ministro Ramón Figueroa Castellanos acompañado de su equipo de trabajo, quien señaló que “la gobernadora de la provincia (Lucía Corpacci) con fecha 18 de diciembre firmó un decreto que significa el pase a planta de 189 personas que trabajan en el ministerio de Salud. El 55% corresponde a trabajadores de las distintas áreas programáticas y, de ellos, el 60 % son grupo A y B que son profesionales y técnicos”.
Según el funcionario, muchos de los trabajadores han sido nombrados en el 2017 hasta el 2018 con los plazos que corresponden a la ley y hace unos días, se firmó la planta. “generar la estabilidad laboral a los catamarqueños que están trabajando en el sistema público de salud para nosotros es una gran novedad”, afirmó el ministro.
En relación a las recategorizaciones correspondientes en la Carrera Sanitaria, Figueroa Castellanos remarcó que “en el año 2018 se han aprobado más de 250 cambios de tramo. Significa que pasan de un grupo a un grupo superior porque se han profesionalizado. Hay 250 personas que han pasado, por ejemplo, de ser técnicos a licenciados o de ser administrativos a técnicos y se ha saldado una deuda que venía del 2013.
Para este año solo nos queda saldar el 2017 y 2018. Para nosotros es importante reconocer y es motivo de orgullo el esfuerzo del equipo de salud que ha cambiado su situación de revista. Estudiar, actualizarse, rendir y obtener títulos tiene su recompensa en Salud”.
Concursos
Otro de los puntos importantes que se anunciaron fue la concreción de concursos de cargos, tal como lo establece la Carrera Sanitaria. En el ministerio de Salud en el año 2018 hubo seis concursos que se han establecido en distintos hospitales. En el San Juan Bautista se hicieron tres concursos para los departamentos de Enfermería, Docencia e Investigación y Servicio Social; mientras que en el hospital de niños se realizó el concurso para el Servicio de Enfermería, y en la Maternidad Provincial se llevó a cabo dos concursos; uno fue para el Servicio de Enfermería y el otro para Obstetricia.
También destacó que “cumplimos, porque lo que establece la ley de Carrera Sanitaria es que lleguen las personas más capacitadas y formadas, los que tienen el mejor proyecto para cada uno de los servicios y esto es un logro de nuestra gestión que comenzamos en el año 2016”.
“Estas novedades del recurso humano tiene que ver con establecer vínculos con la comunidad, reglas que son claras para que cualquier agente sepa que si ingresa en grupos bajos como el C o el D; cuando estudie va a cambiar su situación de revista. También para saber que la manera de acceder a los cargos de conducción es por concurso”, resaltó.
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