"Creemos que en marco que estamos que se pueda dar un incremento salarial es importante, así que hemos firmado el acta" mencionó Claudia Espeche Secretaria General de UPCN al finalizar la reunión de los gremios con el Intendente E. Córdoba.
El aumento será de 3 mil pesos en dos cuotas (octubre y noviembre) - además de un reajuste de $ 500 pesos retroactivo al primero de septiembre que va a completar la contribución previcional. De esta manera la categoría mas baja cobraría $ 24.000 sin descuento. En diciembre se hablará de nuevo por las contribuciones.Espeche mencionó además que se habló del pase a planta permanente y recategorización de empleados, a lo que el ejecutivo anticipó que se está trabajando en el tema y de existir posibilidad se hará de manera paulatina por la erogacion que ello significa.
Aumentos salariales otorgados, en total, en el corriente año 2020, desde el mes de Marzo hasta Septiembre. En consecuencia los incrementos otorgados ya otorgar serían:
- Marzo $ 500.00 Remunerativo no bonificable
- Junio $ 1.000,00 Remunerativo no bonificable
- Septiembre $ 500.00 Remunerativo no bonificable
- Octubre $ 1.500.00 No remunerativo no bonificable
- Noviembre $ 1.500,00 No remunerativo no bonificable
- Total $ 5.000.00
Cabe aclarar que el municipio en el transcurso del año 2020 garantizó el cobro del salario mínimo vital y móvil como también se aseguró que cada empleado puedo alcanzar el minimo remunerativo exigido por Anses.
