A poco más de dos meses para que termine el año y con el anunció que hicieron provincias vecinas, como Santiago del Estero, es que los empleados públicos de la provincia, se empezaron a preguntar si en Catamarca sucedería lo mismo.En el caso de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el pasado 20 de octubre ingresó una nota dirigida al gobernador, Raúl Jalil en la cual expresan que “nos dirigimos a Ud. a los efectos de solicitarle se otorgue un bono de fin de año, para todos los trabajadores de la administración pública provincial, educación y municipios”.
Agregando que “señor Gobernador este pedido obedece, ante la pérdida del poder adquisitivo de todas la clase trabajadora, los constantes aumentos de la canasta básica y los índices inflacionarios, por todo esto es que realizamos nuestro pedido ante la gran necesidad de todos los compañeros”.
Ricardo Arévalo, secretario General de la ATE, en diálogo con diario El Esquiú.com dijo que en el pedido “no pusimos un monto”, explicando que esto es porque “todavía no nos dijeron si nos van a dar, entonces una vez que se esté de acuerdo que se dará un bono, habrá que sentarse y ver las finanzas y ver hasta dónde puede llegar la provincia con un bono para todos los empleados”, incluidos entre ellos los empleados públicos provinciales, municipales y de educación.
No obstante, Arévalo analizó que “claramente es necesario un bono para alivio para sobrellevar estos meses, sobre todo, de fin de año”, para luego indicar que, si bien no hay un plazo de respuesta ni fecha de pago, en la medida que no haya una confirmación al pedido, harán una nueva presentación, caso contrario “veremos cómo seguimos”. Luego, el sindicalista, dijo que “esperamos que el Gobierno se haga eco de las necesidades que tiene el pueblo trabajador y pueda dar un bono y aliviar la pérdida que hemos tenido todo este año y el año anterior”.
En otro orden de cosas, al ser consultado sobre si durante la negociación, de lo que fue la recomposición salarial otorgada meses atrás; se había tocado el tema de un bono de fin de año, el titular de la ATE sostuvo que el tema en cuestión no fue abordado, que solo dialogaron sobre la recomposición salarial y dejaron abiertas las conversaciones, si la inflación supera los números previstos, debiendo reunirse en el mes de enero.
Si bien, el pedido de un bono de fin de año fue solicitado al Gobernador, el mismo deberá definir si lo otorga o no, y si lo hace extensivo a otros organismos, como ser el educativo y a los municipales del interior provincial. El “premio” de fin de año es esperado por los empleados públicos, motivo por el cual serán las negociaciones y las finanzas de la provincia, la que determinarán si el mismo se otorga o no.
Además, el gremialista hizo mención a lo que sucede en otras provincias, señalando que “hay realidades diferentes”. En este punto, de acuerdo a lo publicado por medios nacionales, la provincia de Santiago del Estero dará un bono de 90 mil pesos a sus empleados.
Por su parte, de UPCN solicitaron el pago de un bono de fin de año de por menos 20 o 30 mil pesos. En este sentido Claudia Espeche, secretaria gremial, aclaró que este pedido se hace todos los años. “En este caso, el objetivo es que los trabajadores podamos paliar la situación económica de este último mes y ver cuál será el proceso inflacionario del mes de enero”, dijo.
También explicó que muchas de las provincias ya hicieron lo propio con sus trabajadores, “la provincia de Tucumán, que se equipara salarialmente con nosotros, ya otorgó un bono de un monto similar al que solicitamos. No podemos hablar de menos de 20 o 30 mil pesos teniendo en cuenta el costo de vida y la canasta básica”.
A su vez, Raúl Mata secretario de SELEG, sindicato que nuclea los empleados legislativos, dijo que los trabajadores legislativos realizarán una presentación esta semana solicitando un bono de fin de año de por lo menos 20 mil pesos para los trabajadores de la cámara de diputados y senadores, y aclaró que “hace un tiempo que no nos otorgan bono de fin de año, hace por lo menos 3 o 4 años. Vamos solicitarle a la presidenta de la cámara Cecilia Gerrero, que nos reciba mañana martes para plantearle nuestro reclamo”.
El gobierno cerró el último acuerdo con los estatales en agosto. Entonces se decidió adelantar las cuotas previstas para diciembre, enero y febrero por el mismo monto; y en el mismo orden para agosto, septiembre y octubre, quedando de esta manera el aumento distribuido en 9% en agosto, 11% en septiembre y 5% en octubre, sumado a una cuota adicional del 5% en enero, y una instancia de revisión.
Educación
Por otro lado, se conoció que el gremio docente de SUTECa, exigirá una corrección salarial del 10% para el mes de noviembre que les permita alcanzar 52% de inflación proyectado para diciembre.
En este sentido, a través de un comunicado, Juan Godoy, secretario general de SUTECa, expuso que “desde lo gremial no podemos aceptar que desde el puerto de Buenos Aires se propongan con liviandad el cumplimento de los 190 días de clases anexando capacitaciones extra escolares, cuando en Catamarca no solamente continúa el incumplimientos de los acuerdos paritarios, sino que no están dadas las condiciones de infraestructura escolar”.
SOEM
Los aceurdos se complicaron al dilatar el reclamo salarial de los empleados municipales que llevó adelante un paro de más de dos semanas.
Finalmente el acuerdo salarial se concretó el 19 de octubre con un incremento del 12% con los montos actualizados a septiembre de este año. El pago se realizará en los meses de octubre y noviembre.
