Hoy, en una reunión llevada a cabo entre el Intendente Daniel Ríos y los gremios de ATE y UPCN se acordó un Incremento Salarial del 45% para los empleados de la Municipalidad de Belén a abonarse en tres cuotas según el siguiente detalle:
* primera cuota del 15%, incorporada a partir del 01 de Marzo.
* Segunda cuota del 15% incorporada a partir del 01 de Mayo.
* tercera cuota del 15%, incorporada a partir del 01 de Junio.
En Saujil será del 40%Está mañana se llevó a cabo una nueva reunión entre La Municipalidad de Saujil y los delegados de ATe. La misma se realizó en el salón cultural, donde ademas de las partes intervinientes estuvieron presentes empleados municipales de diferentes áreas quienes fueron consultados por los delegados gremiales permanentemente durante la negociación a fin consensuar el mejor beneficio para el agente. En cuanto al aumento se logro un incremento del 40% pagaderos en tres cuotas discriminadas de la siguiente manera.
👉🏻20% con la canasta correspondiente al mes de abril; 👉🏻10% sueldo de mes de mayo 👉🏻10% sueldo mes de junio .
Los delegados comentaron que lo importante es que se logró que el aumento impacte en la primera cuota del sueldo anual complementario ( SAC) , como así también el blanqueo de ítems que estaban en negro. Otro de las novedades logradas desde ATe se dan es que nuevamente se solicito se aumente el monto de las becas de trabajo y se logró aumentar $4000 y ahora pasarán a cobrar $10.000. Otro de los puntos de negociación fueron los contratos de servicio , las ART para los empleados municipales y la ropa de trabajo
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