Aumento salarial del 17% en Santa María


La intendenta de Santa María, Érica Inga, acordó con los gremios de ATE y UPCN un incremento salarial del 17 por ciento a partir del primero de enero, 3,5 puntos más que los acuerdos a los que vienen cerrando en otros municipios de la Provincia (la base es del 13,5%).

Además, el incremento a las y los municipales santamarianos es remunerativo y bonificable -es decir, en blanco- y se acreditará con el concepto de ayuda a la canasta que se abona el mes entrante.

En tanto, la jefa comunal se comprometió a reecontrarse para “volver a tratar y revisar salarial a partir de los incrementos del índice de inflación y costo de vida correspondiente a febrero”. 
 

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