La reunión, anunciada la semana pasada tras tres días de acampe frente a Casa de Gobierno, finalmente se concretó este lunes y, según comunicaron los voceros a los medios, fue una reunión que superó las expectativas, anticipando lo que sería el fin de un reclamo que el personal de seguridad sostiene desde el año pasado.
El reclamo salarial que mantuvo en vilo al personal policial de la provincia de Catamarca, fue llevado ante el gobernador de la provincia y al ministro de gobierno el pasado jueves, tras no llegar a un acuerdo favorable con las autoridades desde el lunes 29 de abril, día que tomaron la decisión de mantener un acampe frente a la Casa de Gobierno.
Este lunes, la reunión con el gobernador Raúl Jalil con los ministros de gobierno, economía y trabajo, y la mesa de diálogo, empezó a las 13:00 hs y estuvieron alrededor de tres horas en esta, con la finalidad de llegar a un acuerdo.
Los integrantes de la mesa de diálogo informaron a los medios que en este encuentro «Se han superado las expectativas» y que vieron una buena predisposición por parte de los representantes del gobierno provincial, y que lograron unificar la tabla de punto índice, además de blanquear el recargo de servicio, el cual pasará a ser remunerativo. En lo que se refiere a los salarios, la contadora e integrante de la mesa de diálogo, adelantó que acordaron un incremento de 10 mil pesos por hijo, y 20 mil pesos por hijo con discapacidad, y en lo que se refiere a los uniformes para los miembros activos, se entregarán unos 800 en el lapso de veinte días.
A continuación, se detallan los puntos clave del acuerdo, según lo comunicado por la mesa de diálogo: Se estableció una sola tabla para la liquidación de haberes.Se logró el blanqueo del recargo por servicios.
Se avanzó en el desbloqueo de los 35 puntos del reclamo salarial.
Hasta la fecha, se cumplió el 65% del planteo del reclamo salarial del petitorio.
Se acordó la entrega de 800 uniformes en 20 días, con 400 más pendientes en una fecha próxima.
El salario familiar se incrementa a $10,000 por hijo y $20,000 por hijo con discapacidad.
Se abordaron las pérdidas sufridas por los colegas, comprometiéndose a presentar un proyecto que contemple las necesidades reales del personal de las fuerzas de seguridad.
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