Desde la Seccional 927 de UATRE Pomán, a cargo del secretario general Ramón Daniel Valdez, se informó sobre inspecciones realizadas en conjunto con representantes de RENATRE durante el mes de abril en distintas empresas olivícolas de la región.
El día 14 de abril, se llevó a cabo un relevamiento en las firmas Tambul S.A., Feniagro S.A., Durasnor S.A. y Sihagcapu S.A., donde se relevaron 23 trabajadores, entre permanentes y discontinuos. En estos establecimientos, algunos trabajadores se encuentran alojados dentro del predio de trabajo y, según trascendió, se habrían detectado condiciones de habitabilidad precarias, entre ellas:
• Instalaciones eléctricas deficientes.
• Falta de aislamiento térmico.
• Deficiencias en materia de higiene.
Además, los trabajadores notificaron que las horas extras no estarían siendo remuneradas correctamente, ya que serían compensadas con días de descanso, y solicitaron que la empresa haga público ante la organización gremial un reglamento interno que actualmente no está disponible para los empleados.
Por otra parte, el 15 de abril se realizó una nueva inspección en la empresa Nogada S.A., donde se relevaron 31 trabajadores. En este caso, se habrían detectado irregularidades vinculadas a la falta de entrega de ropa de trabajo desde 2024, y la asignación incorrecta de categorías laborales, con empleados desempeñando tareas de mecánicos, tractoristas y operadores de maquinaria pesada (Colossus) con sueldos correspondientes a peones generales, algunos con más de 15 años de antigüedad.
También se observó que los trabajadores serían trasladados desde sus domicilios en la caja de camionetas, una práctica que podría violar el artículo 31 de la Ley 26.727.
En ambas jornadas, se labraron las actas correspondientes, y desde UATRE se señaló que los casos seguirán el curso administrativo correspondiente. Desde la Seccional 927 recuerdan que cualquier situación laboral irregular puede ser denunciada en:
https://www.uatre.org.ar/denuncia.aspx o de forma presencial en la seccional más cercana.
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