La medida fue acordada entre el Intendente Eduardo Córdoba y los representantes gremiales de UPCN y ATE, teniendo en cuenta la situación económica del país y la realidad financiera del Municipio.
El aumento se aplicará de manera escalonada en tres etapas:
10% en agosto, impactando en el salario básico, el remunerativo no bonificable y el no remunerativo no bonificable.
5% en septiembre, bajo los mismos criterios.
5% en octubre, completando así el incremento total del 20%.
Todos los incrementos se calculan tomando como referencia los haberes vigentes al mes de marzo de 2025. En el acta acuerdo se dejó establecido el compromiso de una nueva reunión en la primera semana de noviembre para evaluar la situación salarial.
