La Cámara Económica de Fiambalá y desocupados de Santa María denuncian el incumplimiento del acuerdo «70/30». Acusan que las mineras priorizan la contratación de personal y servicios de otras provincias, dejando de lado la mano de obra catamarqueña.
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Crisis de representatividad y alerta económica
La Cámara Económica de Fiambalá se ha declarado en estado de alerta y sesión permanente. El organismo, que representa a comerciantes y emprendedores con arraigo en la zona, emitió un enérgico comunicado ante lo que consideran un «atropello» por parte de empresas con capitales extranjeros.
Los referentes locales denuncian que las actividades económicas se desarrollan «a espaldas del pueblo». Según la Cámara, el flujo económico generado por los recursos naturales de la región está siendo captado por actores externos, relegando a los comerciantes locales a un rol secundario.
«No podemos permitir que el flujo económico que genera nuestra tierra sea drenado por actores externos. Decimos basta a los atropellos donde empresas foráneas se llevan el fruto de nuestro esfuerzo sin reinvertir en nuestro pueblo», sentenciaron desde la entidad.
Santa María: Cifras que alarman
La situación se replica con tintes críticos en el departamento de Santa María. Rubén Ballarini, referente de la Comisión de Desocupados de San José —que nuclea a casi 250 personas—, denunció una disparidad alarmante en las planillas de las empresas mineras.
Según los datos relevados por la comisión, la realidad laboral es la siguiente:
80% de los empleados provienen de la provincia de Salta.
20% restante se divide entre Belén, Andalgalá y Santa María.
4% es el porcentaje mínimo de participación que le corresponde específicamente a Santa María dentro de ese grupo.
Ballarini solicitó que la actual resolución se convierta en Ley, siguiendo el ejemplo de otras provincias mineras, para garantizar que el empleo sea una realidad tangible para quienes viven en la zona de impacto directo.
El Marco Legal: ¿Qué es el acuerdo «70/30»?
A pesar de las denuncias por incumplimiento, existe una normativa vigente que debería proteger al trabajador y al comerciante provincial: la Resolución 498/14 del Ministerio de Minería.
Punto Clave Requisito de la Resolución Proveedores
| Punto Clave | Requisito de la Resolución |
| Proveedores | El 70% de las contrataciones anuales (obras, servicios e insumos) deben ser a proveedores inscriptos en el registro local. |
| Recursos Humanos | El 70% del personal (profesionales, técnicos y administrativos) debe ser originario o residente de Catamarca. |
| Residencia | Los trabajadores deben acreditar una antigüedad no menor a dos años en la provincia. |
Próximas medidas
Ante la falta de respuestas, la Comisión de Desocupados de San José confirmó que iniciará una manifestación pacífica frente a las oficinas de las empresas mineras en la zona. El objetivo es visibilizar el reclamo y forzar la intervención del Gobierno Provincial para que se fiscalice el cumplimiento efectivo de las cuotas de contratación.
«Como dueños de casa, tenemos el derecho y la obligación de estar informados», concluyeron desde Fiambalá, haciendo un llamado a la unidad de todos los sectores productivos de la provincia para evitar la fragmentación frente a los intereses externos.
