En una sesión marcada por la tensión y el debate, el Concejo Deliberante de Andalgalá aprobó este jueves el proyecto de ordenanza para crear la Mesa de Diálogo y Negociación Paritaria Municipal. La iniciativa, impulsada por la concejal Carla Genovese, obtuvo cuatro votos positivos frente a tres negativos.
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La sesión se desarrolló en un contexto de fuerte presión gremial, con la presencia de trabajadores municipales nucleados en ATE, quienes mantienen medidas de fuerza desde el miércoles en reclamo de recomposiciones salariales.
¿Qué establece la nueva Ordenanza?
El proyecto busca institucionalizar un espacio de negociación entre el Ejecutivo y los gremios para tratar no solo la política salarial, sino también:
Condiciones laborales: Seguridad e higiene, carrera administrativa y escalafón.
Capacitación: Programas de formación y bienestar laboral.
Situación de revista: Regularización de personal contratado o precarizado.
Frecuencia: La mesa deberá reunirse ordinariamente al menos tres veces al año.
Un punto clave de la normativa es el Artículo 5, que obliga al Ejecutivo a convocar a esta mesa antes de disponer cualquier modificación o actualización salarial.
El debate: ¿Ordenanza o Resolución?
La votación reflejó una división de criterios jurídicos y políticos. El bloque de Somos Provincias Unidas (concejales Flores, Rodríguez y Reynoso) fundamentó su voto negativo a través de un despacho de comisión donde sostuvieron que el proyecto «Invade facultades privativas del Ejecutivo».
«No podemos imponer una figura de ordenanza sobre facultades que la Carta Orgánica le asigna exclusivamente al Intendente, como fijar remuneraciones», expresaron desde el bloque opositor al proyecto, sugiriendo que la iniciativa debió ser una Resolución (una expresión de deseo) y no una norma imperativa.
Por su parte, la autora del proyecto, Carla Genovese, defendió la legalidad de la herramienta: «No hay un problema de invasión de facultades, sino de interpretación. Esta es una herramienta de diálogo, no se está imponiendo nada fuera de la Carta Orgánica», sostuvo antes de la votación.
Resultado Final
Tras la votación nominal, el proyecto fue aprobado por mayoría simple. Ahora, la normativa pasará al Ejecutivo Municipal para su promulgación o veto. Mientras tanto, la expectativa crece entre los trabajadores que aguardan que esta instancia sirva para destrabar el conflicto salarial vigente.
Otros temas destacados de la Sesión
Más allá del hito paritario, el cuerpo legislativo dio tratamiento a una nutrida agenda de asuntos que ingresaron a la Sala de Sesiones «Beato Fray Mamerto Esquiú»:
Salud y Prevención
Se presentó un proyecto de ordenanza para establecer la obligatoriedad de cartelería informativa sobre la Maniobra de Heimlich, junto con la implementación de talleres de RCP y prevención de asfixia en ámbitos públicos.
Ambiente y Glaciares
Vecinos de Andalgalá (Juan José Cólica y Roberto Cecenarro) elevaron una propuesta para que el municipio contrate a especialistas del IANIGLA (Instituto Argentino de Nivología, Glaciología y Ciencias Ambientales) para realizar estudios que garanticen la «legítima realidad ambiental» de la región.
Institucionales y Cultura
Se solicitó declarar de Interés Deportivo y Cultural los 75 años del Club Vélez Sarsfield, celebrados el pasado 15 de marzo.
Ingresó el proyecto para incluir la leyenda «Año 2026, Sin Ley No Hay Patria» en toda la documentación oficial, en homenaje al bicentenario del natalicio del Beato Fray Mamerto Esquiú.
Control de Gestión y Pedidos de Informe
A través de diversos proyectos de comunicación que pasaron a comisión, el Concejo requirió:
La nómina completa del Gabinete Municipal actual.
El balance general de la 47º Edición del Festival del Fuerte y el «Andalgalá Rock Fest».
Un informe detallado a la empresa EC SAPEM sobre el servicio de energía en un plazo de 10 días.
Finalmente, tomó estado parlamentario el Presupuesto General del Concejo Deliberante para el año 2026 y la rendición de cuentas del primer semestre del ejercicio 2025, presentados por el Prosecretario Contable, Jonatán Santillán.
