En la mañana de este jueves, el Concejo Deliberante de Andalgalá fue escenario de una sesión cargada de simbolismo institucional y tensión social. Durante el encuentro, tomó estado parlamentario un proyecto de ordenanza clave: la creación de la Mesa de Diálogo y Negociación Paritaria Municipal, una iniciativa de la concejal Carla Genovese que busca cambiar las reglas de juego en la relación entre el Ejecutivo y sus trabajadores.
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Institucionalizar el diálogo ante la crisis
La concejal Genovese fundamentó su proyecto destacando que no se trata de un gesto simbólico, sino de una herramienta para dotar de «previsibilidad y responsabilidad política» a la gestión pública. Según la edil, la falta de canales formales transforma los reclamos laborales en conflictos sociales que afectan a toda la comunidad.
«Los derechos de los trabajadores no pueden quedar librados a la discrecionalidad, ni depender de si un funcionario quiere o no recibir a un gremio», enfatizó Genovese durante su alocución.
El proyecto se sustenta legalmente en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en la Carta Orgánica Municipal, proponiendo un ámbito donde se discutan no solo salarios, sino también condiciones de higiene, seguridad, escalafón y capacitación.
El reclamo de ATE en el recinto
La sesión contó con una marcada presencia de trabajadores municipales nucleados en ATE, quienes siguieron de cerca el debate. El gremio se encuentra en plena medida de fuerza desde el miércoles, exigiendo mejoras salariales urgentes ante la pérdida del poder adquisitivo.
Puntos principales del proyecto:
Periodicidad: Establecer reuniones obligatorias y permanentes.
Transparencia: Publicidad de lo tratado y redacción de actas formales para evitar «versiones cruzadas».
Alcance: Discusión integral de la carrera administrativa y la recomposición de haberes.
Respeto a las facultades: Se aclaró que la mesa no invade atribuciones del Ejecutivo, sino que ordena la negociación antes de que estalle el conflicto.
El proyecto pasó a comisión para su análisis detallado, mientras los trabajadores municipales esperan que esta herramienta sea el principio de una solución definitiva a sus reclamos.
