La empresa minera Yacimientos Mineros de Agua de Dionisio (YMAD) reafirmó su compromiso con el desarrollo regional, logrando que el 93% de su planta laboral esté compuesta por trabajadores catamarqueños. Bajo la gestión actual, la compañía ha priorizado la mano de obra local, alcanzando la cifra destacada de que más de ocho de cada diez empleados residen en las localidades cercanas al yacimiento Farallón Negro.
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Un modelo de gestión enfocado en el valor local
Fernando Jalil, presidente de YMAD, enfatizó que el objetivo central de su administración, iniciada en 2020, ha sido asegurar que la riqueza generada por la minería se traduzca en oportunidades concretas para la provincia.
«Estamos convencidos de que el desarrollo producido por la minería tiene que quedar en Catamarca, tanto en el recurso humano como en los proveedores», afirmó Jalil. Esta política no solo abarca la contratación directa de los 600 trabajadores que integran la firma, sino también un firme respaldo a la contratación de firmas y proveedores locales, fortaleciendo así el entramado productivo regional.
Profesionalización y ascenso de cuadros locales
Más allá del volumen de empleo, la empresa está impulsando un proceso de profesionalización y promoción de talentos propios. Como hito de esta gestión, el titular de la compañía subrayó que, por primera vez, la superintendencia de mina está liderada por un profesional oriundo de Belén.
Este cambio responde a una estrategia deliberada para revertir la tendencia anterior, donde áreas estratégicas eran ocupadas por especialistas de otras provincias. Para garantizar la continuidad de este crecimiento, YMAD mantiene convenios activos con la Universidad Nacional de Catamarca y diversas instituciones educativas del interior, fomentando la capacitación técnica necesaria para las demandas del sector.
«Lo que pido firmemente es que la gente se capacite, estudie y se perfeccione. Las empresas proveedoras mineras necesitan cada vez más profesionales y mano de obra calificada», señaló el funcionario.
Proyección y sostenibilidad
El impacto social de YMAD se sustenta en un sólido desempeño operativo. Actualmente, la empresa mantiene niveles de producción superiores a los 60 kilos de oro equivalente por mes (oro y plata) en el yacimiento Farallón Negro.
Gracias a una consolidación económica e institucional lograda en los últimos años, la empresa no solo ha logrado extender la vida útil de la mina por al menos 13 años más, sino que hoy cuenta con la capacidad de distribuir utilidades y sostener inversiones estratégicas que benefician directamente a las comunidades catamarqueñas, asegurando un futuro de trabajo y desarrollo para la región.
