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63 Empleados municipales alcanzan la estabilidad laboral


En un acto de reconocimiento a la labor pública, el intendente Roberto Rodríguez formalizó la medida que beneficia a decenas de familias londrinas. El gremio UPCN celebró la decisión como un ejemplo de gestión y compromiso social.

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En una jornada marcada por la emoción y el alivio para los trabajadores del sector público, la Municipalidad de Londres (Belén) anunció el pase a planta permanente de 63 empleados municipales. La medida, impulsada directamente por el intendente Roberto Rodríguez, pone fin a periodos de incertidumbre contractual y garantiza la estabilidad laboral definitiva para los beneficiarios.

A través de los canales oficiales de la comuna, se destacó que esta decisión no es aislada, sino que responde a un plan de gestión que prioriza la dignidad del trabajador. «63 trabajadores municipales pasaron a formar parte de planta permanente, cumpliendo con un compromiso asumido y sostenido con hechos», señalaron desde el Ejecutivo municipal.

La estabilidad como eje de gestión

Desde la intendencia enfatizaron que el reconocimiento de derechos debe superar la barrera de los discursos para materializarse en políticas concretas.

«Porque cuando se habla de derechos laborales, estabilidad y reconocimiento, las palabras tienen que transformarse en acciones concretas. Esta decisión es el resultado de una gestión que cree en el trabajo y en el valor de quienes todos los días sostienen el funcionamiento del municipio», reza el comunicado oficial.

Con esta incorporación masiva, se busca no solo fortalecer la estructura administrativa del municipio, sino también brindar previsibilidad económica a 63 familias que ahora cuentan con el respaldo de la estabilidad del empleo público.

El respaldo de UPCN

La noticia fue recibida con gran entusiasmo por la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN). Desde el gremio, destacaron la voluntad política del Prof. Roberto Rodríguez, señalando que este tipo de gestos son fundamentales en el contexto actual del país.

Reconocimiento: UPCN valoró que se considere al trabajador como el «pilar fundamental» del desarrollo social.

Impacto: La entidad gremial subrayó que estas acciones «renuevan las esperanzas» y marcan un camino a seguir en la construcción de una sociedad más justa.

Con este movimiento, Londres se posiciona como una de las gestiones del departamento Belén con mayor énfasis en la regularización laboral, cumpliendo con la premisa de que «las promesas se cumplen».

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