Con incrementos que alcanzan el 33%, la provincia se posiciona como el principal referente salarial del sector. El acuerdo con el proyecto MARA supera los promedios de otras jurisdicciones mineras argentinas.
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En un contexto económico donde cada punto de negociación cuenta, Catamarca volvió a marcar el pulso de la actividad extractiva. La provincia cerró el primer semestre de 2026 consolidando la paritaria minera más alta de la Argentina, tras un exitoso acuerdo entre la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y las operadoras del proyecto MARA (Minera Alumbrera y Agua Rica).
Los números del acuerdo
El entendimiento establece una suba diferenciada que beneficia de manera directa al bolsillo de los operarios catamarqueños:
Agua Rica: Logró un incremento del 33%.
Minera Alumbrera: Selló una suba del 30%.
Estas cifras colocan a los trabajadores locales por encima de los acuerdos registrados recientemente en otras provincias mineras, transformando a Catamarca en el nuevo "techo" salarial de la actividad a nivel nacional para este arranque de año.
Esquema anual y cláusula de revisión
A diferencia de otros sectores que negocian mes a mes, el esquema en Catamarca se estructuró bajo un ciclo anual (enero-diciembre). Sin embargo, ante la volatilidad de las variables económicas, las partes incluyeron una instancia de revisión clave para el mes de agosto.
En dicho encuentro, se evaluará la evolución de la inflación y el costo de vida para determinar los ajustes necesarios que den continuidad a la discusión salarial del segundo semestre.
Un modelo de negociación consolidado
Fuentes vinculadas a la paritaria destacan que este resultado no es casualidad, sino parte de una dinámica que Catamarca viene sosteniendo en los últimos años. La provincia ha logrado sistemáticamente acuerdos que superan el promedio del sector, atrayendo la mirada de gremios de otras jurisdicciones.
Con la mira puesta en agosto, la evolución de los indicadores macroeconómicos será, una vez más, el factor determinante para definir si Catamarca logra mantener este liderazgo salarial durante el resto del ciclo 2026.
Claves del impacto:
Referente nacional: Catamarca supera a San Juan y Santa Cruz en los porcentajes del primer tramo.
Paz social: El acuerdo garantiza la operatividad de MARA en un semestre crítico.
Sueldo vs. Inflación: La revisión de agosto funciona como un "seguro" para los trabajadores de Alumbrera y Agua Rica.
