El intendente Cristian Yapura se reunió con representantes de ATE y UPCN para definir la nueva pauta salarial destinada a los trabajadores de la comuna. El incremento contempla porcentajes y sumas fijas escalonadas según la categoría.
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En el marco de las negociaciones paritarias y la búsqueda de consensos para proteger el poder adquisitivo de los agentes municipales, el intendente de Belén, Cristian Yapura, mantuvo un encuentro clave con las autoridades de los gremios ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación).
Tras el diálogo mantenido entre las partes, se logró arribar a un acuerdo formal que establece una nueva pauta de incremento salarial. Según lo pactado, la suba se efectivizará a través de un aumento del 12% fraccionado en tres tramos, una modalidad que busca aportar previsibilidad a las cuentas del municipio y aliviar de manera sostenida el impacto inflacionario en los bolsillos de los trabajadores.
Asimismo, como parte de la estrategia para equiparar y dar mayor equidad a la pirámide salarial, se fijaron sumas específicas orientadas a los extremos del escalafón municipal: un incremento de 40.000 pesos para la categoría 10, y de 60.000 pesos para la categoría 24.
Con este entendimiento, la gestión municipal y las entidades sindicales reafirman su compromiso de mantener canales de diálogo abiertos, priorizando la estabilidad laboral y el reconocimiento al esfuerzo diario que realizan los empleados de la comuna belicha.
